Detectem les necessitats percebudes per l’empresa i pels futurs participants en l’acció de desenvolupament mitjançant preguntes sobre les seves fortaleses i les seves àrees de desenvolupament. Apreciar les fortaleses i acceptar les àrees de millora facilita l’obertura i la bona predisposició cap a l’aprenentatge.
Objectiu:
Identificar. Quin és el nostre punt de partida?
Acompanyem les parts implicades perquè visualitzin, somiïn i dissenyin un futur millor. És fonamental perquè anhelin la transformació buscada.
Objectiu:
Definir objectius precisos i mesurables permet ser eficaços. Quins resultats volem obtenir?
Identifiquem les persones clau que han de participar en l’acció, en funció dels objectius definits.
Objectiu:
Definir als membres de l’equip de treball. Qui ha de participar?
Dibuixem el teu projecte, integrant enfocaments, tècniques i metodologies de diferents disciplines humanistes. Una visió integral, juntament amb la nostra experiència com a consultoria d’empreses, ens donen l’experiència i la versatilitat per a definir un projecte dirigit a la consecució dels objectius.
Objectiu:
Definir el pla de treball. Com aconseguirem els resultats?
Els processos de desenvolupament persegueixen la presa de consciència, assumir la pròpia responsabilitat, potenciar o dotar les habilitats adequades i comprometre’s en un pla d’acció reptador i realista.
Objectiu:
Activar el pla de acció dissenyat. Posem mans a l’obra!/Fem-ho!
En finalitzar el procés ens reunim amb els responsables del projecte per analitzar el feedback dels reptes assolits, així com oferir recomanacions per impulsar l’aplicabilitat dels plans d’acció
Objectiu:
Monitorar els resultats aconseguits i detectar oportunitats de millora. Què hem aconseguit?
Suggerim realitzar un seguiment dels plans d’acció transcorreguts dos mesos des de la finalització del procés de desenvolupament. El seguiment permet potenciar els resultats, reconèixer els assoliments i identificar obstacles en la consecució dels objectius, així com els recursos per contrarestar-los
Objectiu:
Treballar les oportunitats de millora. Què podem fer per sostenir els resultats en el temps?