“Les accions de desenvolupament (processos de coaching i formació) que ha realitzat Feedback en les dues empreses en les quals hem col·laborat, han estat sempre enfocades a resultats immediats, tant pel que fa a les persones d’una banda, com per a les persones i l’organització a llarg termini.
Les fases de treball són sempre molt intenses i saben guanyar-se la confiança dels participants, que observen la seva pro activitat i la recompensen amb una millora real en les seves relacions i rendiment.
La seva proposta i forma de treballar combina pragmatisme i personalització. Les seves sessions es desenvolupen de forma que el participant rep inputs personalitzats, en un ambient absolutament distès.
Planifica el treball tenint en compte els valors de l’organització i les característiques dels individus perquè amb petits canvis, amb la comprensió del que fan i pensen els altres, tots treballin en la mateixa direcció.”