Orientado a facilitar la consecución de los objetivos personales y profesionales. Trabajamos sus propósitos y los orientamos para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Las fases del trabajo de desarrollo pasan por: focalizar el objetivo, determinar qué hacer para conseguirlo y por último, hacerlo (actuar).
Orientado a equipos de trabajo en la definición y consecución de los objetivos que se proponen, para así alcanzar mejores resultados. Los objetivos pueden ser mayor cohesión en el equipo, mayor comunicación con el propio equipo o con los demás, más eficacia, mejor fluidez en los roles, mejor liderazgo, etc.…
Desarrollamos las habilidades necesarias para la gestión de la persona (inteligencia emocional, gestión del tiempo y estrés…) y su interacción con los demás (trabajo en equipo, dirección del equipo de trabajo etc.…).